APP 打卡，过量下载，我们日后应该如何管理？

目前一些企事业单位，存在指尖上的形式主义，对于这一情况我们应该如何调查取证？如果仍然存在一些APP 打卡，过量下载，我们日后应该如何管理？

【答题思路】

考生开始答题，我认为，对于指尖上的形式主义，我们首先要明确其本质，即过度依赖数字化手段进行工作，忽视了实质性工作的完成。调查取证的方式可以多样化，比如可以通过员工反馈、实地考察、数据分析等方式来了解情况。

对于员工反馈，我们可以设立匿名投诉箱或者线上反馈平台，让员工可以无压力地反馈问题。实地考察则需要我们深入到一线，了解实际工作情况。数据分析则需要我们通过技术手段，对企事业单位的工作数据进行深入分析，看是否存在数据造假等情况。

对于APP打卡、过量下载等问题，我认为应该从两方面进行管理。一方面，我们需要对APP的使用进行规范，明确APP的使用目的，避免形式主义的出现。另一方面，我们需要对APP的开发和运营进行监管，避免其过度商业化，影响到企事业单位的正常运行。

总的来说，对于指尖上的形式主义，我们需要从源头抓起，既要规范使用，也要严格监管，确保数字化手段真正服务于我们的工作，而不是成为形式主义的工具。同时，我们也要反思，为什么会出现这样的问题，是不是我们对数字化的理解有误，或者是我们的管理方式有待改进。这样，我们才能从根本上解决问题，避免类似问题的再次出现。

【参考回答】

考生开始答题，我认为，对于指尖上的形式主义，我们首先需要明确其存在的原因，可能是因为工作压力大，工作效率低，或者是对工作的不满等等。我们需要通过调查取证来了解具体情况，例如可以通过问卷调查，深度访谈，甚至是实地考察等方式来了解情况。同时，我们也需要对企事业单位的工作流程进行审查，看看是否存在不合理的地方，是否需要进行改革。

如果仍然存在一些APP打卡，过量下载的情况，我认为我们应该从以下几个方面进行管理：首先，我们需要对这些APP进行严格的审查，看看是否真的有必要，是否真的能提高工作效率。如果没有，我们就应该取消这些APP的使用。其次，我们需要对企事业单位的员工进行培训，让他们了解到形式主义的危害，提高他们的工作效率。再次，我们需要建立一个有效的监督机制，对企事业单位的工作进行监督，防止形式主义的出现。最后，我们需要对企事业单位的工作进行评估，看看是否有改进的地方，是否需要进行改革。总的来说，对于指尖上的形式主义，我们需要从多方面进行调查取证，然后根据调查结果进行改革。同时，我们也需要建立一个有效的监督机制，防止形式主义的出现。

——新途径